O perito judicial é um profissional especializado, nomeado pelo juiz, para fornecer análise técnica e elaborar laudos em processos judiciais. Sua função é esclarecer pontos que exigem conhecimento técnico especializado, como cálculos trabalhistas, entre outros. 

Escolher um bom perito contábil vai muito além do currículo. É fundamental buscar um profissional com experiência prática comprovada, atuação atual no mercado judicial e domínio de ferramentas como o PJe-Calc. Além disso, a clareza na comunicação técnica e a capacidade de elaborar laudos bem estruturados fazem toda a diferença na atuação pericial.

Outro ponto importante é o comprometimento com prazos e o respeito às normas legais e contábeis. Uma boa forma de começar é com indicações de outros profissionais da área ou por meio de programas de mentoria, como o da PG Contábil, que forma e acompanha peritos na prática real.

A perícia trabalhista é essencial em ações que envolvem disputas sobre direitos trabalhistas, como cálculos de horas extras, insalubridade, adicional de periculosidade, entre outros. O perito trabalhista realiza a análise técnica para determinar os valores devidos ao trabalhador, de acordo com a legislação vigente.

A perícia previdenciária é solicitada em casos de dúvidas sobre o tempo de contribuição ou cálculos de aposentadoria e outros benefícios previdenciários. O perito previdenciário realiza a análise do histórico de contribuições e os requisitos necessários para concessão de benefícios, assegurando que o trabalhador tenha seus direitos devidamente garantidos, além de atuar na área do planejamento previdenciário, visando o futuro do contribuinte.

A perícia trabalhista pode envolver diversos cálculos, como cálculos de horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, dano moral, entre outros. O perito trabalhista tem a responsabilidade de realizar esses cálculos com precisão, assegurando que os valores sejam justos e corretos para as partes envolvidas.